Avancerede funktioner & optimering
Gå tilbage til helpcenter
Skrevet af: Mathias Hansen
Sidst opdateret: 27. maj 2025
Optimer dine kampagner med performance feedback
Når du arbejder med UGC og content i skala, handler det ikke kun om at producere – men også om at analysere og optimere. På WebContents Scale-plan får du adgang til løbende sparring med en erfaren Performance Manager, der hjælper dig med at få mest muligt ud af hver kampagne.
1. Hvad er performance feedback?
Performance feedback handler om at evaluere:
Hvilket content performer bedst (i f.eks. Meta Ads)
Hvilke creators leverer højest kvalitet og stabilitet
Hvordan din brief, format og struktur påvirker output
Det handler om at gøre hver kampagne bedre og mere effektiv – ikke bare leveret.
2. Din egen Performance Manager
Når du har Scale-planen, får du tildelt en dedikeret Performance Manager. Det betyder:
Du kan booke løbende 1:1 sparringer
Du får konkrete anbefalinger til brief, struktur og contentvalg
Du får hjælp til at analysere, hvad der virker – og hvad der kan forbedres
3. Hvad kan vi hjælpe med?
Din Performance Manager kan rådgive dig i forhold til:
Formulering og finpudsning af brief
Valg af creators ud fra historisk performance
A/B test af contenttyper
Strukturering af kampagner over tid
Input til, hvordan du bruger UGC i dine annoncer bedst muligt
4. Hvornår og hvordan booker jeg?
Du kan booke møder direkte via:
Dit dashboard (link til kalendervisning eller bookingformular)
Vores supportteam
Eller som opfølgning på mail
Vi anbefaler at booke feedback efter:
Din første kampagne
Når du har kørt test med flere creators
Ved skift i målgruppe eller contentstrategi
5. Hvorfor det virker
Vores Performance Managers har:
Erfaring med >10.000 UGC-produktioner
Indblik i hvilke typer hooks, formater og creators der performer
En hands-on tilgang med konkrete forbedringsforslag
Du får ikke generisk rådgivning – men sparring baseret på jeres egne data og behov.
Klar til at løfte dine kampagner?
Hvis du har Scale-planen, kan du allerede i dag booke dit første feedback-møde og begynde at arbejde mere datadrevet med UGC. Ikke på baggrund af gæt – men erfaring.
Brug af platformen som et bureauværktøj
Sammenligning af Solo vs. Scale plan
Brug af AI og templates til effektiv briefing